Forderung der Frauenorganisationen

“Gleiche Bezahlung – was sonst?”

Freitag, 22. April 2022 | 11:53 Uhr

Bozen – Zum Equal Pay Day hat der Landesbeirat für Chancengleichheit für Frauen gemeinsam mit 69 Unterstützerorganisationen am heutigen Freitag einen Flashmob in Bozen und einen landesweiten Aktionstag organisiert. Der Equal Pay Day weist darauf hin, dass es zwischen Frauen und Männern nach wie vor Lohnunterschiede gibt. In Südtirol wird er seit 2010 organisiert. Aktuell liegt der sogenannte Gender Pay Gap – der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern in Südtirol bei 17 Prozent.

Beiratspräsidentin Ulrike Oberhammer erläuterte beim Flashmob die zentrale Forderung des Aktionstages: “Bereits zum zwölften Mal findet der Equal Pay Day in Südtirol statt. An der durchschnittlichen Gehaltsdifferenz von 17 Prozent hat sich allerdings sehr wenig geändert.” Frauen hätten gerade in der Coronapandemie Unglaubliches geleistet, sagte Oberhammer: “Jetzt ist es an der Zeit, dass Politik und Wirtschaft dem endlich die entsprechende Wertschätzung entgegenbringen und klare Schritte zur Beseitigung dieser Ungleichbehandlung setzen.”

Flashmob in Bozen – Information landesweit

An insgesamt 37 Infopoints wurde landesweit Informationsmaterial verteilt, das auf die Ursachen und Folgen des Gender Pay Gap aufmerksam macht. Im Zentrum von Bozen setzten die Frauen des Landesbeirats gemeinsam mit Vertreterinnen vieler Südtiroler Frauenorganisationen mit den bekannten knallroten Taschen ein sichtbares Zeichen für das Thema. “Wir haben all die Jahre zum Thema informiert und sensibilisiert. Jetzt ist es an der Zeit, dass wir Klartext sprechen – und zwar über Geld,” ist die Überzeugung der beteiligten Frauen.

Von: luk

Bezirk: Bozen

Kommentare

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4 Kommentare auf "“Gleiche Bezahlung – was sonst?”"


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Universalgelehrter
1 Monat 5 Tage

Einfach mit statistischen Zahlen um sich werfen,wie es die Gleichstellungsrätin macht, ist zu einfach.Man muss die Zahlen genau analysieren. Warum Frauen im Durchschnitt hängt mit vielen Faktoren zusammen.So arbeiten Frauen mehr in Teilzeit, wählen Berufe die im Niedriglohnbereich angesiedelt sind, verhandeln schlechter mit Arbeitsgeber usw. Dafür können die Männer oft nichts. Warum wird in diesem Zusammenhang nie erwähnt, dass in verschiedenen Bereichen im öffentlichen Dienst, (zB.LehrerInnen)Frauen mit gleichen beruflichen Karriere ein Jahr früher in Pension gehen können ?

Blitz
Blitz
Universalgelehrter
1 Monat 5 Tage

Gleiche Leistung, gleicher Lohn, wo ist das Problem ?

kleinerMann
kleinerMann
Universalgelehrter
1 Monat 5 Tage

Ich glaube bei gleicher Leistung und gleichem Lohn ?

Gustl64
Gustl64
Superredner
1 Monat 5 Tage

Gibt es bezüglich Lohn nichts Wichtigeres zu beanstanden!?

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