180 Bewerbungen, 20 Plätze: Silbernagl sucht Nachwuchs

Von: Sophia Molitor

Bozen – Mehr als 180 Bewerbungen, noch 25 Personen in der engeren Auswahl für insgesamt 20 Ausbildungs- und Arbeitsstellen: Es sind stolze Zahlen, mit denen der Südtiroler Mobilitätsdienstleister Silbernagl sein Projekt „CampBus” präsentiert. Es geht dabei um ein Ausbildungs- und Karriereprogramm, das Silbernagl mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds (ESF) umsetzt.

Am heutigen Donnerstagnachmittag erfolgt in Bozen die Endausscheidung zur Vergabe der 20 Schulungsplätze, die die Silbernagl Group im Rahmen des Projektes „CampBus” vergibt. „In Italien gibt es kein definiertes Profil eines Berufskraftfahrers im öffentlichen Nahverkehr, wie dies in Österreich oder Deutschland der Fall ist – und daher fehlt auch ein spezifischer Ausbildungsweg zu diesem Beruf”, so Markus Silbernagl, Inhaber der Silbernagl Group, zu der die Firmen SiMobil, Silbernagl, Holzer Bus und Primus Touristik gehören.

Bei Silbernagl Group hat man daher mit Blick auf das Berufsbild in Österreich und Deutschland das Projekt „CampBus” ins Leben gerufen, das mit Unterstützung des ESF umgesetzt wird. „Eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer im öffentlichen Nahverkehr umfasst viel mehr als das Erlangen der nötigen Fahrbefähigungen – es ist vielmehr eine ganzeitliche Fachausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb”, unterstreicht Andreas Unterhofer, Generaldirektor von Silbernagl Group und Projektleiter von „CampBus”.

Grundlagen für Kommunikation und Konfliktmanagement

Der Führerschein D und der für den Personentransport nötige CQC-Befähigungsnachweis sei ein grundlegendes Element und werde in Zusammenarbeit mit der Fahrschule 2Go absolviert. „Ein ganz wesentlicher Teil findet jedoch in unserer betriebsinternen SI-Academy statt. Es geht dabei um Fahrzeugtechnik, Bordsysteme und Ticketing, Notfall- und Sicherheitsmanagement, Eco-Drive und Fahrpraxis vor Ort auf den effektiv zu fahrenden Strecken”, betont Unterhofer. Daher sind in den Lehrgang auch die jeweiligen Depotreferenten und Ausbilder SI Academy der verschiedenen Standorte mit eingebunden. Darüber hinaus lernen die Auszubildenden in Zusammenarbeit mit dem WIFI die Landessprachen Deutsch und Italienisch, Grundlagen der Kommunikation, Konfliktmanagement und Deeskalation.

Insgesamt dauert die Ausbildung 1,5 Jahre mit mehr als 310 Ausbildungsstunden: 190 rund um Führerschein und Fahrbefähigung, 80 Stunden in der betriebsinternen SI Academy und 40 Stunden Sprach- und Kommunikationstraining. Die Ausbildung ist für die zukünftigen Berufskraftfahrer kostenlos und sie erhalten auch bereits als Angestellte ihre Entlohnung. Im Gegenzug verpflichten sie sich, zumindest 3 Jahre im Unternehmen zu bleiben.

Die Silbernagl Group ist der größte private Mobilitätsdienstleister in Südtirol. Das Unternehmen beschäftigt insgesamt 375 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter rund 300 im Fahrdienst als Fahrerinnen und Fahrer auf über 210 modernen Fahrzeugen, mit denen jährlich gut 12 Millionen Fahrplankilometer gefahren werden. Markus Silbernagl: „Pünktlichkeit, Sorgfalt, Verlässlichkeit, Sauberkeit und Sicherheit sind zentrale Werte in allen Bereichen bei Silbernagl Group. Der Teamgeist fußt auf respektvollem Umgang sowie eigenverantwortlichem Handeln jedes und jeder einzelnen.”