Von: mk
Bozen – Landesrätin Waltraud Deeg besuchte kürzlich mit dem Audit-Rat das familienfreundliche Unternehmen Assiconsult.
Schon 2006 wurde der Versicherungsbroker Assiconsult als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet, 2013 wurde die Assiconsult dann im Programm Audit “familieundberuf” zertifiziert. Das Unternehmen ist damit eines von derzeit 54 Betrieben in Südtirol, die das Verfahren seit 2004 erfolgreich durchlaufen und die Zertifizierung erhalten haben. “Wenn sich die Leute im Betrieb wohlfühlen und auch die Familien wissen, wo wir so viel Zeit verbringen, identifizieren sie sich mit dem Unternehmen und bringen die bessere Leistung”, erklärte der für das Personal verantwortliche Harald Gruber kürzlich bei einem Besuch des Audit-Rates mit Familienlandesrätin Waltraud Deeg.
Deshalb sei es für das Unternehmen auch gar nicht schwierig, “gute Lebensläufe” zu bekommen. Viele junge Menschen legen viel Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder auf die Freizeit. Das Unternehmen bietet daher verschiedene Formen der Teilzeit an, versucht aber auch kurzfristig, Auszeiten zu ermöglichen. Rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt die Assiconsult. Seit der Gründung im Jahr 1973 expandiert das Unternehmen. Büros in Mailand und Innsbruck wurden eröffnet, eine Zweigstelle in Innichen gibt es auch. Die Assiconsult ist aber nach wie vor ein Familienbetrieb.
Südtirol stützt sich beim “audit familieundberuf” auf ein europaweit anerkanntes Managementsystem und orientiert sich bei der Zertifizierung an den Richtlinien des “european work & family audit”, einer Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung in Deutschland. Die zertifizierten Betriebe werden im Rahmen des Audits von ausgebildeten Auditoren darin unterstützt, Familienfreundlichkeit gezielt weiterzuentwickeln und ihre familienbewusste Personalpolitik zu optimieren. “Mehr als um diese Plakette geht es aber um die Unternehmenskultur”, betonte Familienlandesrätin Waltraud Deeg. Die Mitglieder des Audit-Rates stimmten ihr zu. Und diese Unternehmenskultur lebe die Assiconsult ganz offensichtlich schon seit vielen Jahren erfolgreich, stellte Deeg fest und bedankte sich für das Engagement. Von diesem Betriebsverständnis profitieren nicht nur die Mitarbeiter, Familienfreundlichkeit ist auch ein Gewinn für das Image des Unternehmens: Untersuchungen zeigen nämlich, dass in auditierten Unternehmen die Motivation der Beschäftigten besser ist und die Mitarbeiter mehr Einsatzbereitschaft zeigen.
