Von: Redaktion Südtirol News
Bozen – Die Gewerkschaften SGBCISL, AGB/CGIL, UIL-SGK, ASGB, Nursing Up und SAG haben den bereichsübergreifenden Kollektivvertrag zur Inflationsanpassung für den Dreijahreszeitraum 2025–2027 unterzeichnet.
Der Kollektivvertrag sieht eine Anpassung der Gehälter ab 1. Jänner 2026 auf Grundlage der Inflation des Jahres 2025 vor. Für die Jahre 2026 und 2027 wird jeweils am 1. Jänner der Jahre 2027 und 2028 eine Anpassung der Gehälter als Vorschuss auf die definitive Inflation gezahlt.
Anfang 2028 wird anschließend die Differenz zwischen der effektiven Inflation und den anerkannten Vorschüssen verhandelt, mit dem Ziel, die Gehälter ab 1. Jänner 2028 an die effektive Inflation anzupassen und einen Ausgleich für die Jahre 2026 und 2027 anzuerkennen.
“Der Vertrag sieht zudem ein neues Modell für die Anpassung der Gehälter ab 1. Jänner 2028 vor. Damit können die Gehälter ab dem 1. Jänner jedes Jahres um einen Prozentsatz der programmierten Inflation erhöht werden. Nach Abschluss des Dreijahreszeitraums wird anschließend die Differenz zwischen Vorschuss und effektiver Inflation verhandelt. Dieses Modell ermöglicht es, dass die Gehälter jährlich angepasst werden und nicht mehr über Jahre hinweg eingefroren bleiben”, so die Gewerkschaften.
Der Vertrag muss nun alle Kontrollen durchlaufen, einschließlich der Prüfung durch den Rechnungshof. Danach kann er endgültig unterzeichnet werden und in Kraft treten.
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