Von: Lukas Unterkofler
Bozen – In der Südtiroler Landesverwaltung sind derzeit 667 Stellen unbesetzt. Das geht aus der Antwort auf eine Landtagsanfrage von Franz Ploner (Team K) hervor. Besonders groß sind die Personallücken bei Stellen mit mittlerer und höherer Qualifikation sowie in den Positionen, die deutschsprachigen Mitarbeitern vorbehalten sind.
Die Zahl bezieht sich auf Vollzeitäquivalente (FTE) und beschreibt die Differenz zwischen dem vorgesehenen Personalstand und den tatsächlich besetzten unbefristeten Stellen. Es handelt sich also nicht ausschließlich um Arbeitsplätze, die durch Kündigungen oder Pensionierungen frei geworden sind. Ilaria Piccinotti, Direktorin des Amtes für Personalaufnahme, relativiert gegenüber der Zeitung Alto Adige die Zahl: Rund 400 unbesetzte Stellen seien in der Landesverwaltung seit Jahren ein gewisser Normalzustand. Die 667 Stellen würden hingegen eine momentane Situation widerspiegeln.
Zudem werde der Personalstand durch Neueinstellungen und Pensionierungen laufend verändert. Ende 2025 waren laut Landesverwaltung 239 befristete Arbeitsverträge aktiv, die ebenfalls dazu beitragen, personelle Engpässe abzufedern. Im Laufe des vergangenen Jahres wurden 210 italienischsprachige und 385 deutschsprachige Mitarbeiter eingestellt. Ende des Monats soll außerdem ein Wettbewerb für Verwaltungsinspektoren mit Hochschulabschluss ausgeschrieben werden. Damit sollen Dutzende Stellen in verschiedenen Landesabteilungen besetzt werden.
Ein Blick auf die Entwicklung zeigt, dass sich die Lage zuletzt verbessert hat. Im Dezember 2020 waren 594 Stellen unbesetzt, Ende 2024 lag der Wert bei mehr als 740. Bis Dezember 2025 sank die Zahl wieder auf 667.
Für Franz Ploner ist das dennoch ein beträchtlicher Mangel. Mehr als 600 unbesetzte Stellen bei rund 4.000 Mitarbeitern entsprächen etwa 15 Prozent des Personalbestands. Neben der Zweisprachigkeit sieht der Team-K-Abgeordnete auch die Gehälter, die wachsende Attraktivität der Privatwirtschaft und die hohen Lebenshaltungskosten als mögliche Gründe. Hinzu komme die schwierige Wohnungssuche, die viele junge Menschen dazu bewege, sich andernorts eine Zukunft aufzubauen. Die Landesverwaltung müsse sich daher weiterhin fragen, weshalb sie Schwierigkeiten habe, genügend Personal zu finden, und welche Maßnahmen dagegen helfen könnten.
Aktuell sind 4 Kommentare vorhanden
Kommentare anzeigen