Von: bba
Bozen – Mit mySanitour + nimmt nun auch in Südtirol ein Gesundheitsfonds für Beschäftigte im Tourismussektor seine Tätigkeit auf. Der 2019 im Landeszusatzabkommen für den Tourismus vorgesehene Fonds ist endlich operativ. Es handelt sich um einen eigenständigen Fonds, der in Zusammenarbeit mit der wechselseitigen Hilfsgesellschaft Mutual Help und dem Nationalen Gesundheitsfonds für den Beherbergungssektor FAST verwaltet wird. MySanitour + ist ein zusätzliches Instrument, um die Attraktivität des Tourismus als Arbeitgeber zu steigern.
“Mit dem neu eingerichteten Gesundheitsfonds haben wir für Beschäftigte der Beherbergungs- und Nicht-Beherbergungsbetriebe in Südtirol eine Möglichkeit geschaffen, um ihnen interessante Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit und Vorsorge zu bieten. Mit mySanitour + konnte für den stark von Saisonalität geprägten Tourismussektor eine einzigartige Möglichkeit der Gesundheitsvorsorge auch für saisonal beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschaffen werden. Die Erfahrungen in anderen Sektoren zeigen, dass der ergänzende Gesundheitsfonds von den Beschäftigten geschätzt und genutzt wird sowie vielfach auch ausschlaggebend für die Berufswahl ist“, sind sich Walter Largher, Präsident des Gesundheitsfonds mySanitour + , und Klaus Berger, Vizepräsident des Gesundheitsfonds mySanitour + , einig.
Bei der ersten Vorstandssitzung des Gesundheitsfonds wurde Walter Largher von UILTuCS TAAS zum Präsidenten und Klaus Berger vom Hoteliers- und Gastwirteverband (HGV) zum Vizepräsidenten von mySanitour + gewählt. Die weiteren Mitglieder des Vorstandes sind Heinrich Dorfer, Wilfried Albenberger und Roman Tumler (alle HGV), Alex Piras (ASGB Handel/Tourismus), Antonella Costanzo (CGIL-AGB/Filcams-Lhfd) und Ulrike Egger (Fisascat SGBCISL).
Der Gesundheitsfonds gilt für alle Beschäftigten im Tourismussektor (Beherbergungs- und Nichtbeherbergungsbetriebe) mit unbefristetem und befristetem Arbeitsvertrag. Die ersten Leistungsanträge können ab dem 1. Februar 2022 über das Portal www.mysanitour.it gestellt werden.
mySanitour + ist der erste territoriale Gesundheitsfonds für den Tourismus auf nationaler Ebene und kann von ca. 38.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Anspruch genommen werden. Der Mehrwert von mySanitour + liegt in der eigenständigen Verwaltung des Gesundheitsfonds auf Landesebene und somit in der Zuerkennung zusätzlicher und ergänzender Beihilfen in Bezug auf die öffentliche Gesundheitsversorgung in Südtirol.
In Zusammenarbeit mit dem lokalen, kompetenten und zuverlässigen Partner Mutual Help ist es gelungen, ein überaus attraktives Leistungspaket für Beschäftigte mit befristetem und unbefristetem Arbeitsvertrag zu erstellen. Dieses beinhaltet Facharztuntersuchungen im öffentlichen und privaten Gesundheitssektor, Diagnostik und Laboruntersuchungen, Zahnheilkunde, Krankentransport, chirurgische Eingriffe, Tagegeld bei onkologischen Behandlungen, Sehhilfen und Prothesen, Analysen, Diagnostik und Untersuchungen in der Schwangerschaft, finanzielle Unterstützung bei der Hauskrankenpflege oder im Falle von Erwerbsunfähigkeit bzw. Todesfall.
Außerdem können spezielle Leistungen des nationalen Fonds FAST in Anspruch genommen werden: Long Term Care (Unterstützung für pflegebedürftige Familienmitglieder), Behandlungen der medizinisch unterstützten Fortpflanzung und Grippeimpfungen.
mySanitour + ist nicht zufällig entstanden, sondern das Ergebnis ausgereifter und innovativer tarifrechtlicher Beziehungen zwischen dem HGV und den Fachgewerkschaften der lokalen Gewerkschaftsbünde ASGB Handel/Tourismus, CGIL-AGB Filcams Lhfd, Fisascat SGBCisl und UILTuCS TAAS. Der Vorstand und seine Mitglieder tragen eine große Verantwortung für die reibungslose Tätigkeit des Fonds, mit dem Anliegen, zusätzliche, nützliche und notwendige Gesundheitsleistungen für Beschäftigte im Tourismussektor rechtzeitig zu erkennen und vorzuschlagen.
