Von: luk
Bozen – „Wie Frauen Unternehmen verändern”: zu diesem Thema ausgetauscht haben sich rund 70 Unternehmerinnen und Managerinnen anlässlich eines ersten Treffens zum Thema Empowerment, das der Unternehmerverband Südtirol für seine Mitgliedsunternehmen organisiert hat. Gastgeber dafür war die Markas GmbH in Bozen.
„Neu zu Denken ist eine Herausforderung, der wir uns alle täglich stellen müssen, jede und jeder einzelne für sich, aber genauso auch unsere Unternehmen. So wie unsere Unternehmen will auch unser Verband eine Vorreiterrolle bei diesem Wandel übernehmen und nicht nur zur wirtschaftlichen, sondern auch zur sozialen Entwicklung unseres Landes beitragen. Um dies zu erreichen, wollen wir Frauen und junge Menschen stärker einbeziehen: in unsere Verbandsgremien, aber grundsätzlich in die Arbeitswelt“, so die für Arbeit und weibliches Unternehmertum zuständige Verbands-Vizepräsidentin Evelyn Kirchmaier in ihren Grußworten. Dabei unterstrich sie, dass immer mehr Frauen in den Führungsspitzen der Unternehmen zu finden sind. „Man kann aber noch mehr tun und besser werden. Die männliche Beschäftigungsquote liegt in Südtirol bei 80 Prozent, die weibliche immer noch unter 70 Prozent. Diesen Unterschied zumindest teilweise aufzuholen wäre die einfachste und schnellste Art und Weise, um den Mangel an Arbeitskräften, der all unsere Unternehmen betrifft, auszugleichen“, so Kirchmaier.
Die Veranstaltung wurde von einem Dialog zwischen Silvia Pagliuca, Kuratorin des Buches “She leads – la parità di genere nel futuro del mondo del lavoro” und der Rai-Journalistin Anna Saccoccio eröffnet, wobei verschiedene Themen von Interesse für die Unternehmen angesprochen wurden, angefangen bei der Zertifizierung der Gleichstellung der Geschlechter.
Bei einem runden Tisch mit Manuela Bertagnolli, Präsidentin der Gruppe der Jungunternehmer:innen im Unternehmerverband, der Unternehmerin Sonja Weis (Weis Consulting) und Verena Von Dellemann, Head of Human Ressources der Gruber Logistics AG, ging es dann um weibliches Unternehmertum, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Diversity Management und Dialog zwischen den Generationen.
Manuela Bertagnolli brachte das vorbildhafte Beispiel der Zusammensetzung des Direktivrates der Jungunternehmer:innen: „Diesem gehören 14 Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer an: wir sind sieben Frauen und sieben Männer. Dass verschiedene Ansichtspunkte vertreten sind, erweitert unseren Horizont, bereichert die Diskussion und begünstigt die Entstehung neuer Ideen.“
Im Bild: von links: Sonja Weis, Verena Von Dellemann, Anna Saccoccio, Manuela Bertagnolli, Silvia Pagliuca und Evelyn Kirchmaier
