Von: luk
Bozen – Das Motto der diesjährigen Ausgabe der Eventreihe Zukunftswerkstatt Südtirol lautet: Die Jugend im Blick: motivierte Mitarbeiter/innen im Betrieb. Beim zweiten Veranstaltungsabend in der Firma IPRONA in Lana drehte sich daher gestern alles rund um die Erwartungen der Südtiroler Jugendlichen an den Berufsalltag und das Thema Generation Management.
„Die junge Generation hat einen besonderen Einfluss auf den Arbeitsmarkt von morgen und stößt mit ihren neuen Ideen und Vorstellungen Veränderungen an. Die Unternehmen müssen dies künftig bei der Personalsuche und -führung berücksichtigen“, betonte Michl Ebner, Präsident der Handelskammer Bozen, zu Beginn der Veranstaltung.
„In unserem Betrieb sind sowohl junge als auch erfahrene Mitarbeiter/innen tätig, wobei alle Generationen voneinander lernen können. Daher ist das Generation Management auch für uns ein relevantes Thema“, so Stephan Breitenberger, Geschäftsführer des Fruchtverarbeitungsunternehmen IPRONA.
Welche Einstellungen und Erwartungen haben die Südtiroler Jugendlichen an die Arbeitswelt und an ihre (zukünftigen) Arbeitgeber? Über 2.000 junge Südtirolerinnen und Südtiroler im Alter von 15 bis 29 Jahren wurden dazu im Frühjahr vom WIFO – Institut für Wirtschaftsforschung der Handelskammer Bozen befragt. Es zeigt sich, dass das Gehalt und das Arbeitsklima besonders wichtige Aspekte für sie sind. Eher Abstriche hinnehmen würden sie bei den Themen Karrieremöglichkeiten, Weiterbildung und die Art des Arbeitsvertrages.
Wilhelm Tupy, Coach und Trainer im Beratungsunternehmen Schiftner & Partner, hielt den Hauptvortrag des Abends, bei dem er den Anwesenden Einblicke in das erfolgreiche Führen mehrerer Generationen im Unternehmen gab. Der Schlüssel dazu liegt seiner Meinung nach unter anderem in einer klaren gemeinsamen Vision und einem regelmäßigen direkten Austausch auf Augenhöhe mit allen Beschäftigten.
