188 Menschen mit Behinderung in Arbeit gebracht

Von: Ivd

Bozen – Die Integration von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt ist eine zentrale Aufgabe der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Südtirol. Dies unterstreichen die neuesten, von der Arbeitsmarktbeobachtung des Landes Südtirol veröffentlichten, Zahlen: Im Jahr 2024 haben 188 Personen durch gezielte Vermittlungsmaßnahmen eine Anstellung gefunden. Besonders hervorzuheben sei die Nachhaltigkeit dieser Vermittlungen: “76 Prozent der vermittelten Personen sind auch ein Jahr nach Beginn ihrer Beschäftigung noch beim selben Arbeitgeber tätig”, heißt es in der aktuellen Ausgabe der Arbeitsmarkt-News.

Für Arbeitslandesrätin Magdalena Amhof bestätigen diese Zahlen den eingeschlagenen Weg: “Ziel der gezielten Arbeitsvermittlung ist die Vermittlung in stabile Arbeitsverhältnisse. Dazu bedienen wir uns verschiedener Instrumente, und es bedarf oft einer guten Vorbereitung und einer sorgfältigen Auswahl des Betriebes und des Arbeitsumfeldes. Dabei steht die Person mit ihren Fähigkeiten und Interessen im Vordergrund. Auch deshalb wurden die gewährten Fördermittel von 2,2 auf drei Millionen Euro pro Jahr erhöht.”

Erfolgsfaktor: Individuelle Vereinbarung

Ein Schlüsselinstrument für diese Stabilität sei die individuelle Vereinbarung zur Arbeitseingliederung. Von den 188 vermittelten Personen seien 59 (33 Prozent) durch solche praktikumsähnlichen Projekte gezielt auf die Anstellung vorbereitet worden. 70 Prozent dieser Personen seien nach zehn Jahren noch beim selben Arbeitgeber beschäftigt.

Magdalena Oberrauch, die Direktorin des Amtes für Arbeitsmarktintegration, betont die Wichtigkeit maßgeschneiderter Lösungen: “Jede Vermittlung in einen Betrieb ist individuell. Das erkennt man auch daran, dass die Vermittlungen quer durch alle Branchen und Tätigkeitsfelder stattfinden. Letztendlich geht es darum, die richtige Stelle für die richtige Person zu finden und zu gestalten.”

Herausforderungen: Demografischer Wandel

Ende August 2025 seien beim Amt für Arbeitsmarktintegration 478 Menschen mit Behinderungen für die gezielte Vermittlung registriert gewesen. Dabei zeige sich ein Trend zur Alterung der Zielgruppe. Viele Betroffene seien während ihres Berufslebens erkrankt und könnten ihren ursprünglichen Beruf nicht mehr ausüben.

“Die größte Herausforderung, auch für die Zukunft, ist das steigende Alter unserer Eingeschriebenen. Hier gilt es, die Betriebe dafür zu sensibilisieren, dass Arbeits- und Lebenserfahrung einen Mehrwert bieten können”, erklärt Oberrauch. Um Unternehmen zusätzlich zu motivieren, sei das Prämiensystem “ProAbility” finanziell aufgestockt worden.

Die aktuelle “Arbeitsmarkt-News” und weitere Detailtabellen sind im Internet unter diesem Link abrufbar.