Von: luk
Bozen – Fünf Südtiroler Unternehmen haben heute bei der Herbstmesse erstmals das Zertifikat “audit familieundberuf” erhalten.
“Lösungen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind für die Mitarbeiter und den Betrieb gleichermaßen gewinnbringend, und die heute ausgezeichneten Betriebe haben bewiesen, dass dies gelingen kann”, sagte Familienlandesrätin Waltraud Deeg heute bei der Zertifikatsverleihung in der Messe Bozen.
Fünf Betriebe haben heuer erstmals das “audit familieundberuf” erfolgreich abgeschlossen, und zwar AUTOPLUS OHG aus Eppan, das Jugendzentrum Fly in Leifers, das Zentrum für Beistand getrennter und geschiedener Personen und Zentrum für Familienmediation – A.S.D.I, die Athesia AG und die Messe Bozen. Neben diesen fünf zertifizierten Betrieben haben elf Unternehmen ihr Audit “optimiert” bzw. “konsolidiert”: Steuerservice GmbH, Electro PEER KG, Röchling GmbH, Oberalp AG, Lanarepro GmbH, Südtiroler Sanitätsbetrieb, ASSICONSULT GmbH, Peer GmbH, Dr. Schär AG, MILA-Bergmilch und Sinfotel GmbH.
“Bei einer familienfreundlichen Personalpolitik werden verstärkt auch die privaten Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mitberücksichtigt, und das ermöglicht schon für sich eine erweiterte Sichtweise bzw. ein umfassenderes Menschenbild, das die Zufriedenheit in Sachen Vereinbarkeit erhöht”, sagte Handelskammer-Präsident Michl Ebner, der gemeinsam mit Landesrätin Deeg die Zertifikate an die Unternehmer und Mitarbeiter überreichte. “Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gilt als ein zentraler Punkt in der Familienpolitik des Landes, aber auch als eine große Herausforderungen der Beschäftigungs- und Sozialpolitik”, sagte Landesrätin Deeg.
In Zusammenarbeit mit der Handelskammer Bozen und der Wirtschaftsabteilung des Landes fördert das Familienressort eine familienfreundliche Personalpolitik in den Betrieben und damit auch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit dem Audit “familieundberuf” zertifiziert Südtirol seit 2003 Betriebe, die auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter verstärkt Rücksicht nehmen. Dabei orientiert sich Südtirol an den Richtlinien des “european work & family audit”, einer Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung in Deutschland. Die zertifizierten Betriebe werden im Rahmen des Audits von ausgebildeten Auditoren darin unterstützt, Familienfreundlichkeit im Betrieb gezielt weiterzuentwickeln. Der Service “Familienfreundliches Unternehmen” der Handelskammer informiert und berät bei der Einführung und Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen.
