Bagnoli di Sopra – „Willst du mit uns die Energiewende verwirklichen? Wir stellen 100 Personen ein“, steht auf einem großen Transparent, das seit Wochen vor dem Fabriksgebäude des Unternehmens „De Angeli Prodotti“ in Bagnoli di Sopra prangt.
Der enorme Schriftzug, der weit über die Ortschaft südlich von Padua hinaus für Gesprächsstoff sorgt, ist auch ein sichtbares Zeichen, wie schwer sich auch florierende, in Zukunftstechnologien investierende Unternehmen tun, genügend Arbeitskräfte zu finden. „Die Energiewende bietet enorme Chancen, die es zu ergreifen gilt. In Europa werden dafür riesige Investitionen getätigt. Um expandieren zu können, suche ich dringend 100 neue Arbeitskräfte“, erklärt der Unternehmer und Inhaber von De Angeli Prodotti, Luca Mora.
Sein Unternehmen, De Angeli Prodotti, das in seinen Fabrikhallen in Bagnoli di Sopra in der Nähe von Padua spezielle Kabel für Stromleitungen herstellt, die für Kunden, die in der Windkraft und in der Fotovoltaik tätig sind, bestimmt sind, verfügt über volle Auftragsbücher. Zudem beliefert De Angeli Prodotti auch Automobilunternehmen, die auf die Elektrifizierung ihrer Fahrzeuge setzen, mit Kabeln und Teilen für elektrische Antriebe. Derzeit erzielt das Unternehmen De Angeli Prodotti, das an seinem Sitz in Bagnoli 400 Mitarbeiter beschäftigt, einen Jahresumsatz von 230 Millionen Euro.
Aufgrund der hohen Nachfrage nach seinen Kabeln und Teilen für die Energie- und Automobilbranche hat der Unternehmer vor, seinen Betrieb um 20 Prozent zu erweitern. Zu diesem Zweck befinden sich zwei weitere Industriehallen in Bau. In die Erweiterung wird De Angeli Prodotti in den nächsten Monaten 15 Millionen Euro investieren.
„50 neue Arbeitskräfte bräuchten wir sofort, sogar morgen früh, wenn es welche gäbe. Die anderen 50 würden wir innerhalb des nächsten Jahres benötigen. Ich bin zuversichtlich, dass wir es schaffen werden“, beschreibt Luca Mora kurz und prägnant seinen Mitarbeiterplan für das nächste Jahr.
Obwohl sein Unternehmen an der zukunftsträchtigen Energiewende mitverdient und seinen Mitarbeitern daher viel Arbeitsplatzsicherheit bieten kann, weiß der Unternehmer und Inhaber von De Angeli Prodotti genau, dass die Suche nach Personal kein leichtes Unterfangen sein wird. Um mehr Sichtbarkeit zu erzielen und Aufmerksamkeit zu erregen, brachte Luca Mora am Zaun seines Fabrikgeländes das große Werbetransparent an.
Vom Corriere del Veneto interviewt, lässt der umtriebige Unternehmer keine Gelegenheit aus, für die von ihm angebotenen Arbeitsplätze Werbung zu betreiben. „Das Einstiegsgehalt liegt bei 1.300 Euro. Dank der Erfolgsprämien, der Zulagen für Schichtarbeit und der Personalentwicklungspläne steigt dieses Monatsgehalt bald auf 1.800 Euro“, so Luca Mora.
„Es handelt sich um eine Arbeit, die neben Motivation auch Präzision, aber keine besondere Kraftanstrengung erfordert. Da wir die Ausbildung im eigenen Haus durchführen, sind auch keine besonderen technischen Fähigkeiten notwendig. Daher arbeiten auch viele Frauen bei uns, die nach der Mutterschaft wieder ins Berufsleben eingestiegen sind. Für sie kann die Turnusarbeit interessant sein. Sie sind fleißig und arbeiten sehr genau. Ich schätze ihre Arbeit sehr“, so der Unternehmer gegenüber dem Corriere del Veneto.
Um auch die jungen Leute erreichen und für Führungs- und Entwicklungsaufgaben im Unternehmen auch Ingenieure gewinnen zu können, arbeitet De Angeli Prodotti zudem mit Berufsschulen, Universitäten und Forschungszentren zusammen. Seinen eigenen Angaben zufolge führt Luca Mora jede Woche rund zehn Bewerbungsgespräche durch.
„Meine Firma, die in ihrem Bereich zu Europas führenden Technologieunternehmen gehört, bietet maximale Arbeitsplatzsicherheit. Wir setzen ganz auf einheimische Arbeitskräfte und werden unsere Produktion nicht ins Ausland verlegen. Da wir uns in einer Aufschwungsphase befinden, ist es nicht leicht, genügend neue Mitarbeiter anzuwerben, aber ich bin zuversichtlich, mit etwas Geduld mein Ziel in den kommenden Monaten zu erreichen“, so Luca Mora.
Der Chef von De Angeli Prodotti findet, dass ein Monatsgehalt von 1.800 Euro für einen Mitarbeiter, der noch im Betrieb ausgebildet werden muss, ein mehr als nur faires Angebot sei. Daher ist Luca Mora, der voller Stolz auf sein erfolgreiches Unternehmen blickt, der Ansicht, dass er bei der Mitarbeiteranwerbung gute Argumente auf seiner Seite hat.
Von: ka
